谁来设定考核标准？

    这个问题在企业里会找到三个答案：老板；企管部或人力资源部；下属的直接上司。

    当谈到设定考核标准的问题的时候，我们要先问一问，谁对被考核者的情况最了解？谁对被考核者的工作进行监督检查？平时谁对被考核者提出工作要求？这些问题一提，最后我们发现，考核标准的设定实际上和考核者是统一的。