人们会去做受到奖励的事情。管理的精髓，确实就是这样一条最简单却往往被人遗忘的道理：你想要什么，就该奖励什么。

      考核和奖励，不但在年终，而且在平时，都是一个常盛不衰的话题。原因有两个：

      一是对于企业，如何考核员工业绩......